一、行政管理工作

1、负责公司办公室环境的维护与管理；

2、负责公司办公用品、饮用水等采购与管理；

3、负责公司办公类固定资产的维护、管理与盘点；

4、负责公司会议记录及存档；

5、负责来客来访的接待；

6、负责公司员工食堂、宿舍管理；

7、协助组织开展员工活动。

二、人力资源工作：

1、协助进行员工招聘工作，简历初筛、面试邀约与安排、入职手续办理等；

2、负责员工档案的完善、公司通讯录的更新；

3、负责员工考勤管理与统计；

4、负责办理员工离职手续，监督检查工作交接落实情况；

5、负责做好员工社保公积金等基础操作工作；

6、协助落实企业文化建设工作。 

 三、完成公司交办的其他工作。

任职条件： 

1、全日制大专以上学历，一年以上工作经验；

2、形象良好，性格开朗大方，沟通表达流利，懂商务礼仪；

3、掌握Office办公软件基础操作；

4、工作认真细致，积极主动，有上进心。